L'accompagnement d'équipe, un accélérateur de performances collectives et individuelles
« La folie c'est d'espérer un résultat différent en faisant la même chose qu'avant » Einstein
En quoi consiste l'accompagnement d'équipes ?
Nous accompagnons les équipes de l'entreprise de deux façons différentes :
Coaching d'équipes : accompagnement d'une équipe lors de son travail collectif, afin de modifier les cadres de référence qui limitent la réussite (stratégies et comportements collectifs improductifs...) et de renforcer et démultiplier « ce qui marche ».
Cohésion d'équipe : accompagnement d'une équipe lors de séminaires, pour développer la motivation collective et les bonnes relations, au sein de l'équipe et avec son environnement.
Notre savoir-faire :
Apprendre à l'équipe à réorienter son énergie pour qu'elle devienne constructive et productrice de performance.
L'accompagner dans l'exploration de sa culture et de son identité pour qu'elle évolue de façon cohérentFavoriser un travail collectif d'analyse et de diagnostic permettant la définition et la mise en oeuvre collective de processus de décision efficaces.
Les bénéfices d'un accompagnement d'équipe :
développer la notion de co-responsabilité au sein d'une équipe
développer la maturité culturelle de l'équipe
développer de façon pérenne l'autonomie de l'équipe dans son « fonctionnement optimal »
impacter la performance individuelle en développant la performance collective.
Le résultat d'une approche systémique est d'obtenir un résultat dans le collectif bien supérieur à la somme des performances individuelles.
Notre méthodologie d'intervention :
Nous nous appuyons sur notre pratique de la dynamique de groupe dans différents domaines, pour créer de la richesse et de la créativité, la systémique étant notre outil de base.
A l'issue d'un premier diagnostic avec les décideurs, nous élaborons une intervention sur mesure.
Les modalités d'intervention :
L'accompagnement d'équipes peut être pris en charge sur le plan de formation
Il ne peut être opérationnel qu'avec le consentement de l'ensemble des collaborateurs
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